La Innovación se puede conseguir mediante iniciativas de distinto tipo, pero la continuidad de la misma solo se garantiza si existe y se mantiene una cultura innovadora en la empresa.
El fomento de la cultura innovadora precisa del conocimiento de la realidad presente en la empresa, para así poder detectar las fortalezas y debilidades, y plantear las metas y acciones que se van a realizar. La medida y la evaluación de la cultura innovadora tienen que apoyarse en un conjunto de parámetros que reflejen de forma objetiva los valores de cada momento.
Este documento, que contribuye al análisis enfocado de innovación de AquaRating, al igual que la Guía para la elaboración de planes de innovación y transformación, plantea un método y un criterio para cuantificar la cultura innovadora en una empresa, los cuales se basan en la evaluación de la percepción de los empleados sobre una serie de aspectos clave que determinan dicha cultura innovadora.
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